Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığınca, Hazine ve Maliye Bakanlığının dayanaklarıyla bakanlıklar ve bakanlıklara bağlı, ilgili, bağlı kuruluşlar, özel bölümden ve meslek odalarından istekli patronların iş birliğinde, üniversite öğrencilerine yönelik hazırlanan “Staj Seferberliği” programında değerleme etabı tamamlandı.
Yapılan değerlemeler sonucunda, 15 bin 868 üniversite son sınıf öğrencisinin yer aldığı stajyer havuzu, 19 Ağustos prestijiyle kamu ve özel kesimden 390’ın üzerinde istekli patronun erişimine açıldı. Türkiye genelinde patronlardan gelen talepler doğrultusunda bu sayı artmaya devam ediyor.
DEĞERLEMELER NASIL YAPILIYOR?
Müracaat değerlemeleri, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından liyakat asıllı, objektif metotlar ile adayların liseden, lisans son sınıfa kadar yaptıkları uzun devirli çalışmaları ve sergiledikleri performansları göz önünde bulundurularak yapıldı.
Bu teknikle kamu ve özel bölümde stajyer alımı konusu ile ilgili değerli bir paradigma değişikliğine gidilirken, bu değişiklikle genç yeteneklerin, güç kaidelerde staj bulma ve/veya referans arama mecburiliği ortadan kalktı.
Adaylar, müracaat yaparken beyan ettikleri dokümanların denetiminin akabinde, puanları, “akademik/mesleki yeterlilikler, toplumsal ve sanatsal yeterlilikler ve sportif yeterlilikler” alanında toplam 25 parametre üzerinden hesaplandı.
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ SİSTEME 47 BİNİ AŞKIN EVRAK YÜKLEDİ
Bu yıl birinci kere düzenlenen ve üniversite öğrencilerinin ağır ilgiyle karşıladığı programda uygulanan prosedürde, müracaat kaidelerini taşıyan 15 bin 868 üniversite son sınıf öğrencisi e-Devlet üzerinden alınan bilgileri dışında, yetkinlik ve maharetlerini belgelemek için sisteme 47 bin 244 doküman yükledi.
Öğrencilerin sisteme yüklediği evrakların geçerliliği, 27 Temmuz-9 Ağustos tarihleri ortasında, staj sürecinde Üniversite Meslek Merkezleri tarafından denetim edildi. Bu basamağın akabinde, patronlara tanımlanan yetki ile her adayın akademik/mesleki, sosyal-sanatsal ile sportif yeterlilikler başlıklarından aldıkları “ağırlıklı alan puanı” görülebilecek.
Bu üç puan kullanılarak hesaplanan, “ağırlıklı toplam puanı” ile adayların şimdiye kadar elde ettikleri muvaffakiyetler 100 ile 500 puan aralığında standartlaştırılarak, patronlara sunuldu. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Ölçme ve Değerleme Dairesi tarafından geliştirilen ve Türkiye’de birinci kere uygulanan bu yolla farklı alanlarda üstün muvaffakiyet göstermiş öğrenciler de patronlara bildirildi.
Üniversite giriş imtihanında birinci 1000’e giren, akademik ortalaması 4’lük notlandırma sisteminde 3,90’ın üzerinde, tıpkı anda çift ana kol ve yan kısım programına kayıtlı, milletlerarası bilimsel, toplumsal yahut sportif yarışlarda derece kazanmış öğrenciler, “Üstün Başarılı Öğrenciler” kategorisinde yer aldı.
GENÇ YETENEKLER “SEÇİLEN” DEĞİL “SEÇEN” OLACAK
Kamu ve özel dal kurumlarının birebir stajyer havuzundan tekliflerini göndermesi, Staj Seferberliği’nin sisteme getirdiği en kıymetli yeniliklerden birisi olarak değerlendirilirken, kamu ve özel bölüm fark etmeksizin, patronlar tıpkı adaylara tekliflerini gönderebilecek ve öğrenciler gelen teklifler ortasından istediğini seçerek staj yapacağı kurumu belirleyebilecek. Hasebiyle genç yetenekler, “seçilen” değil “seçen” pozisyonuna geçecek.
Öbür yenilik ise öğrencilere kendilerini geliştirmeleri için geri bildirim verilecek. Stajyer havuzunda yer alan tüm adaylar, sisteme giriş yaptıklarında üç yeterlilik alanı ve genel puanlarını görebildikleri üzere üniversite fark ermeksizin kendi kısımları ile birebir kısımlarda tahsiline devam eden öğrencilerin ilgili yeterlilik alanında aldıkları puanların ortalamasını da görebilecek. Böylelikle, ilgili alanlardaki yetkinliklerinin ortalamalarını, kısımlarındaki başka öğrencilerin Türkiye ortalamaları ile karşılaştırma ve bu bilgiyi kendilerini geliştirmeye yönelik yapacakları planlarda kullanma imkanını da yakalayabilecek.
PATRONLAR TEKLİF GÖNDERMEYE BAŞLADI
Seferberliğe katılan patronlar, gereksinim duydukları profilde yer alan öğrencileri, 19 Ağustos 2020 prestijiyle yetenek havuzlarına eklemeye ve bu öğrencilere staj teklifleri göndermeye başladı.
Bir adayın, en çok iki staj teklifini kabul edebildiği Staj Seferberliği’nde, stajyer havuzunda yer alan tüm adayların yıl sonuna kadar en az bir staj deneyimi kazanması bekleniyor. Stajyer havuzu patronların erişimine açıldığı günden itibaren 2 bin 700’ün üzerinde staj teklifi gönderildi.
Staj müddetince, 3308 sayılı Mesleksel Eğitim Kanunu’nun 24. Unsurunda yer alan “On ve daha fazla işçi çalıştıran ve Bakanlıkça işletmelerde mesleksel eğitim kapsamına alınan, lakin maharet eğitimi yaptırmayan işletmeler, marifet eğitimi yaptırması gereken her öğrenci için eğitim mühletince her ay 18 yaşını bitirenlere ödenen minimum fiyatın net meblağının 1/3’ü nispetinde, yirmi ve daha fazla işçi çalıştırılması halinde 2/3’ü nispetinde Saymanlık hesabına para yatırmakla yükümlüdürler.” kararı uyarınca kamu-özel kesim fark etmeksizin staj yapacak tüm öğrencilere en az kanunda belirtildiği formda fiyatları ödenecek, sigortaları yapılacak.
Bu kapsamda üniversiteler, zarurî staj kararlarını uygulayarak öğrencilerin sigortalarını yapacak, böylelikle öğrencilere dayanak olacak.
STAJ SEFERBERLİĞİ PROGRAMI HER YIL DÜZENLENECEK
Staj Seferberliği programı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından her yıl düzenlenecek. Böylelikle, kamu ve özel bölümün yıl içindeki stajyer alım süreçlerinde şeffaf, ölçülebilir, fırsat eşitliği sunan ve liyakata dayalı bir sistem oluşturulması hedefleniyor.
Hürriyet