Hak-İş’in, taşerondan takıma geçen kamu personelleriyle ilgili başlattığı tartışma, çalışma hayatını teyakkuza geçirdi. Hak-İş, ‘tek bir iş yerinde tek bir sendika olması’ tarafındaki yasal düzenlemenin, 300 bin civarındaki kamu personeli için uygulanmamasını ve Hak-İş sendikalarına üye olan bu emekçilerin yeniden birebir biçimde üyeliklerine devamını istiyor. Türk-İş Lideri Ergün Atalay, “Bu talep kabul görürse, tek bir işyerinde farklı farklı toplusözleşmeler gündeme gelir. Huzur kalmaz” dedi.
MÜDDET DARALDI
Tartışma geçtiğimiz hafta Hak-İş’in açıklamasıyla gündeme gelmişti. Hak-İş’in açıklamasına neden olan düzenleme ise 2017 yılı sonunda çıkarılan kanun kararında kararname. Bu kararnameyle 900 bin kişi taşerondan takıma alınırken, personellerin sendika geçişleri de düzenlendi. Taşeron çalışanlar başta ‘genel işler’ olmak üzere birtakım işkollarında örgütlü bulunurken, takıma geçtikten sonra, çalıştıkları işyeri hangi alanda faaliyet gösteriyorsa o alandaki sendikalara üye olması gerekiyordu.
GEÇİŞ SÜRECİ
Böylece işyerlerinde sendikal karmaşa yaşanmaması ve işyerinde örgütlü sendikanın tüm çalışanlar için de masaya oturmayı hedefleniyor. Lakin bunun için bir geçiş süreci konuldu. Mahallî idarelerde geçiş sürecinin 30 Haziran’da başlaması öngörülürken, kamu kurumlarındaki çalışanlar için de mühlet 1 Kasım’da başlayacaktı. Hak-İş bu noktada bir açıklama yaparak, kamudakilerin bu düzenlemeden muaf olmasını istedi.
HAKLARINI SAVUNUYORUZ
Türk-İş Lideri Ergün Atalay ise, istenilen şeyin, 1947 yılından bu yana Türk çalışma hayatındaki sisteme karşıt olduğunu söyledi. Atalay, “Hiçbir yerde olmayan bir sistemi istiyorlar. Bu türlü bir şeyin kabulü, tüm sistemin darmaduman olması manasına gelir. Biz özel bir şey istemiyoruz. Olağan yasal düzenlemeler her yerde olduğu üzere burada da geçerli olsun. Çalışanlar istedikleri üzere örgütlensin. Taşerondan takıma geçen çalışanlar iki yıldır mağdur. Onların da toplusözleşme masasında temsil edilmesi için yetkili sendikanın kapsamına girmesi gerekiyor. Aksi durumda haklarını nasıl savunacağız. Biz yıllardır onların haklarını savunuyoruz, sendikalarımızın açtığı davalarla taşeron çalışanlar takıma geçti. Artık de KİT’lerde çalışanlar için benzeri bir uğraş veriyoruz” dedi.
ÇALIŞMA BARIŞINA KATKISI OLDU
Patron temsilcileri de, hala yürürlükte olan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Kontratı Kanunu’na dikkat çekti. Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Sekreteri Akansel Koç, “Uzun yıllardır taşeron personeli olarak çalışan çalışanlar takıma geçti. Hükümetimiz tarafından atılan bu olumlu adımının çalışma barışına yaptığı katkı epeyce büyük oldu. Bununla birlikte 6356 sayılı yasanın 4. unsurundaki ‘Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işlerde, asıl işin girdiği işkolundan sayılır’ düzenlemesi uyarınca toplu iş kontratı süreçlerinin muvaffakiyetle yürütüleceğine ve bu mukaveleler aracılığıyla çalışma barışının temin edileceğine inancımız tamdır” dedi.
Hürriyet
