“İşin Geleceği Hackathonu”nu tamamladı. Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Emre Vural şu değerlendirmede bulundu: “Gençlerimizin gösterdiği ilgiden son derece mutluyuz. Yüzlerce müracaatın kıymetlendirilmesi sonrası Hackathon’a davet ettiğimiz gençler, 2 gün süren çevrim içi aktiflik programında Covid-19 süreci ile iş dünyasında karşı karşıya kalınan sorunları ve yenilikçi uygulama tekliflerini ele alıp farklı prototipler geliştirdiler ve çalışma ömrünün geleceğini tasarlama fırsatı buldular.”
Yarışa, 439 grup hâlinde 698 genç müracaatta bulundu. Türk Telekom proje takımı tarafından yapılan değerlendirmelerin akabinde projeye katılmaya hak kazanan 15 ekip, alanında uzman isimler tarafından verilen ‘Yenilikçi Düşünme ve İnovasyon Teknikleri’ ile ‘Hızlı Prototip Geliştirme’ eğitimlerine katıldı. İki gün süren hackathon sürecinde gençler, İşin Geleceği ana teması üzerine sunulan uzaktan beyin fırtınası gerçekleştirme, misyonların oyunlaştırılması ve toplumsallaşma üzere sorun alanlarında; yenilikçi fikirler ve prototipler geliştirdiler.
Birinci üçe 45 bin TL bedelinde ödül verildi
Nomads grubu ‘kişiselleştirilmiş çalışan adaptasyon süreci’ tahliliyle birinci, Shell Wizards kadrosu ‘en yakın çalışma alanı’ projesiyle ikinci, Let’s Go! grubu ise ‘uzaktan çalışmada beyin fırtınası’ ile üçüncü oldu. Dereceye giren gruplardan üçüncüye 10 bin TL, ikinciye 15 bin TL, birinciye 20 bin TL olmak üzere toplamda 45 bin TL’lik ödül verildi. Ayrıyeten dereceye giren tüm kadrolar, Türk Telekom Santral Topluluk Merkezi’nde fiyatsız ofis imkânı elde ettiler. İşin Geleceği Hackathonu’na iştirak gösterip eğitim ve mentorluk görüşmelerini tamamlayan tüm gruplara da muvaffakiyet sertifikası verildi.
Hürriyet
