Siber hücumlar yalnızca dış kaynaklardan gerçekleşmiyor. Kimi vakit bir hackerin işlerini kolaylaştırabilecek bir şirket çalışanı, kıymetli bilgileri sızdırabiliyor. Ortalama olarak bir şirket içi tehdidin maliyeti şirketlere 10 milyon doların üzerinde gerçekleşebiliyor. Amerika’da gerçekleştirilen bir anket araştırması da şirket içi tehditlerin hala önemli ziyanlara neden olduğunu gösteriyor. Bilhassa pandemi periyodunda birçok şirketin siber güvenliklerinde zafiyetler göstermesinin şirket içi tehditlerden kaynaklanan atakların da artışını tetiklediğini tabir eden Komtera Teknoloji Kanal Satış Yöneticisi Gürsel Tipsin, iç tehditlere karşı şirketlerin uygulaması gereken siber güvenlik siyasetlerini açıklıyor.
1. Süreksiz değil, kalıcı bir uzaktan çalışma siyaseti oluşturun. Başlangıç noktası olarak şirketler, şirket ağlarının ve datalarının güvenliğini direkt ele alan güçlü, kapsamlı bir uzaktan çalışma siyaseti uygulamalıdır. Sağlam bir uzaktan çalışma siyaseti oluşturmak, içeriden gelen tehditlerle, bilhassa de dikkatsizlik yahut ihmalden kaynaklananlarla çaba etmenin kolay fakat tesirli bir yoludur.
2. VPN kullanımını ya da MFA’yı çalışanlara mecburî kılın. Şirket çalışanlarının uzaktan kurumsal ağlara bağlanmasında gerekli tedbirlerin alınması data güvenliği için kıymet arz ediyor. Bilhassa VPN, çok faktörlü kimlik doğrulama ve şifre yöneticisi üzere dataları inançta tutacak ve ağlardan data sızıntısını engelleyebilecek tahlillerin çalışan aygıtlarında kesinlikle bulunmalı.
3. Halka açık Wi-Fi kullanımının önüne geçin. Önemli şirket datalarına muhafazasız Wi-Fi ağlarından bağlanmak, hackerlere özel davetiye çıkarmak üzere duruyor. İnançlı olmayan ve herkesin erişebileceği ağlar üzerinden şirket datalarına erişimin gerçekleşmemesinin önüne geçilmeli.
4. Toplumsal mühendislik hücumlarına karşı çalışanları eğitin. Uzaktan çalışma devrinde iç tehditleri tahminen de taarruza dönüştüren en kıymetli ögesi toplumsal mühendislik çalışmaları oluşturuyor. Kimlik avı, makûs hedefli yazılım akınlarına korunmasız aygıtlarda ve dikkatsiz çalışanlar üzerinde uygulayan hackerler, kolay ve yararlı bir siber akın gerçekleştiriyor. Şirket çalışanlarının webinarlar üzerinden bu hususlara dair eğitilmesi ve bilgilendirilmesi gerekiyor.
5. Çalışanlarınızı izleyin. Çalışanların izlenmesi, tesirli bir içeriden gelen tehdit riski azaltma savunmasının değerli bileşenidir. Şirketler, çalışanların elektronik bilgileri kullanımını, bilhassa bilgiler şirketin ağından çekiliyorsa, olağandışı faaliyetlere karşı izlemelidir. Data izleme, sadece bilgi sızıntılarını meydana geldiklerinde tespit etmekle kalmaz, tıpkı vakitte çalışanları şirket datalarına erişirken yahut bunları kullanırken gereksiz riskler almaktan caydırabiliyor.
6. Erişim kısıtlamaları ve denetimini sıkı tutun. Şirketler, çalışanlara sadece iş misyonlarını ve sorumluluklarını yerine getirmeleri için gerekli olan taban seviyede erişim yahut ayrıcalık tanıyarak “en az ayrıcalık” unsurunu uygulamalıdır. Benzeri biçimde, şirketler çalışanların data erişim haklarını sistemli olarak gözden geçirmeli ve artık kullanımda olmayan yahut çalışanların iş sorumluluklarını yerine getirmek için artık muhtaçlık duyulmayan datalara yahut hesaplara erişimlerini sonlandırmalıdır.
Hürriyet
