İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji t-MBA (Teenager MBA) eğitim programıyla öğrenciler, liderlik vasıflarını ve takım çalışması ruhunu lise çağında kazanarak, iş hayatına hazır bireyler olarak yetişiyor. Türkiye genelindeki tüm yerleşkelerin 500 Liderlik Akademisi öğrencisi online gerçekleşen ve iki gün süren ‘Eğitim Kampı’nda bir ortaya geldi. Geleceğin önderleri, iş ve eğitim dünyasının başkanlarıyla online buluştu. Geleceğin önderleriyle iş ve eğitim dünyasının uzmanlarını bir ortaya getiren İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji t-MBA Liderlik Akademisi Eğitim Kampı programı, bu yıl online düzenlendi. İki gün süren Eğitim Kampı, İTÜ ETA Vakfı Lideri ve Tabiat Koleji Kurucu Temsilcisi Prof. Dr. Mehmet Karaca ve İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji Genel Müdürü Ali İstek Lüle’nin konuşmasıyla başladı.
‘KÜRESEL DÜŞÜNMELİ VE HAREKET ETMELİSİNİZ’
İTÜ ETA Vakfı Lideri ve Tabiat Koleji Kurucu Temsilcisi Prof. Dr. Mehmet Karaca, “Geleceğin önderleri ve dünyanın yöneticisi sizler olacaksınız. Sizleri şimdiden büyük bir sorumluluk bekliyor. Yeteneklerini liderlik vasfıyla geliştiren, şartları iyi kıymetlendiren ve fırsatları yakalayan birey, önder olur. Toplumu ve dünyayı tanıyan, konjonktürü iyi kıymetlendiren her alanda önderlere gereksinimimiz var. Günün şartlarına uygun, rasyonel, global düşünmeli ve hareket etmelisiniz” dedi.
İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji Genel Müdürü Ali İstek Lüle ise, “Ulu Lider Atatürk’ün dediği üzere, önder olmanın ön şartı çalışkan, dürüst ve dengeli olmaktır. Yeteneklerinizi keşfetme ve liderlik marifetlerinizi geliştirme fırsatı yakalayacağınız t-MBA Liderlik Akademisi Eğitim Kampı’nda, alanında duayen eğitimcilerle bir ortaya gelerek idare ve tertip marifetleri elde edeceksiniz. Geleceğin önderleri; toplumsal sorumluluk şuuru yüksek, proje geliştirme maharetlerine, farklı ilgi alanlarına ve entelektüel birikime sahip, kendini geliştirmiş siz bedelli öğrencilerimiz olacaksınız” diye konuştu.
‘İYİ BİR KADRO OYUNCUSU OLMAK’
t-MBA Liderlik Akademisi Kısım Lideri Betül Erok Şengel, ‘iyi bir ekip oyuncusu olmak’ konusunda öğrencilerle tavsiyelerini paylaştı. Şengel şöyle konuştu:
“Kısa vakitte organize olarak toplumsal sorumluluk projelerinizle Türkiye’nin her yerine ulaşıyorsunuz. Değişimin takipçisi olan, unsurlarına bağlı, hassas ve vicdanlı bireyler olarak, iş hayatına bir adım önde başlayacaksınız. İdare ve tertip hünerlerinizi liderlik akademisinde hayata geçirmeniz; akademik muvaffakiyetinizin yanında toplumsal maharetlerinizi de geliştiriyor.”
t-MBA Kısım Lideri Jalan Korkmaz da, ‘liderler ve kurumlarda örgütsel çeviklik ve esneklik’ konusuna dikkat çekerek, “Hızla gelişen dünyada, ortak gayeler doğrultusunda rasyonel, araştırma tabanına dayanan, çalışanlara yetki gücü veren bir kurum kültürü oluşturmak değerlidir. Yeterli bir başkan, tesirli bağlantı maharetlerine sahip, geribildirime açık, risk alan, kararlı ve olumlu tavırları sürdüren liderdir” dedi.
‘ÇAĞIN GERÇEKLERİNE ODAKLANIN’
Akademisyen, Ekonomist ve Muharrir Prof. Dr. Emre Alkin ise, “Değişen dünyada başkanlar için beş yeni kriter var. Tahlile odaklanın, direncinizi artırın, planlı olun, yeni normali öngörün ve değişime hazırlanın. Yaratıcılık, teknoloji kullanımı, teknik bilgi ve inovasyon çağımızın gerçeğidir” diye konuştu.
İstanbul Üniversitesi Prof. Dr. Cem Cüneyt Arslantaş, ‘dönüşümcü liderlik ve grup yönetimi’ bahisli bir sunum yaparak, “İyi bir önder, kurumun devamlılığı ve sürdürülebilirliği için tahlil odaklı olarak yanlışsız stratejiyi kurmalı ve sistemli olmalı” dedi.
‘YAŞAM UZUNLUĞU ÖĞRENMEYE DEVAM EDİN’
Öğretim vazifelisi, muharrir, konuşmacı ve yönetici İdil Türkmenoğlu ise, ‘networking ve kaynak yaratma’ konusunda, “Her muvaffakiyetin ardında iyi bir network var. Mesleğinize kıymet katacak en değerli birikiminiz, toplumsal sermayeniz. Tanıştığınız beşerler ve kurduğunuz temaslarla, öğrenmeye hayat uzunluğu devam etmelisiniz” diye konuştu.
t-MBA Eğitim Kampı’nın ikinci gününde, Okan Üniversitesi Öğretim Vazifelisi Dr. Öğretim Üyesi Beynaz Uysal, ‘yönetim ve organizasyon’ konusunda, şunları söyledi:
“Yönetim, yalnızca profesyonel hayatta değil, hayatın her alanındadır. Amaçlara muvaffakiyetle ulaşmak için ortak bir emel doğrultusunda ilerlemek gerekir.”
Okan Üniversitesi Öğretim Vazifelisi Prof. Dr. Ali Kahriman ise, ‘proje yönetimi’ sunumunda, proje gelişim süreciyle ilgili öncelikli kriterleri ‘zaman, finansman, iş gücü ve malzeme’ olarak belirterek “Ülkelerin kalkınmasını sağlayan ve toplumu memnun eden öge, katma bedeldir, projelerinizi ve fikirlerinizi güçlü kılar” dedi.
‘GELECEĞİ YANLIŞSIZ ÇOK İSTİKAMETLİ İLERLEYİN’
Galatasaray Üniversitesi Liderlik Araştırma ve Uygulama Merkezi Yöneticisi Prof. Dr. Türker Baş, ‘mutluluğun kimyası’ sunumunda, memnun bir hayat sürebilmenin ipuçlarını geleceğin başkanlarıyla paylaşarak şöyle konuştu:
“Mutlu yahut mutsuz olmanıza karar veren ögeler; genetik faktörler, etraf ve bakış açısıdır. Tıpkı kurallarda yaşayan iki bireyden biri memnunken, başkası mutsuz olabiliyor. Küçük şeylerle keyifli olmak için bakış açınızı değiştirmelisiniz.”
İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji Liseler Koordinatörü Sibel İzgiman, programın kapanış konuşmasında yaptığı konuşmada şunları söyledi:
“Başarı tesadüf değildir ve emek isteyen bir süreçtir. Başarılı başkanların hayat kıssalarına baktığımızda pek birçoklarının çok iyi sosyoekonomik şartları ve büyük talihleri olmadığını, pek çok pürüzle karşılaştıklarını ancak tekrar de muvaffakiyete giden yolda yılmadıklarını görürüz. Geleceğin başkanları olarak, akademik sorumluluklarınızı ihmal etmeden, geleceğe gerçek çok taraflı ilerlemelisiniz.”
Hürriyet