Bayan kotasının, idare heyetlerinde en az 4 üyesi olan şirketler için geçerli olması önerilen teklifin münasebetinde şöyle denildi:“Borsa İstanbul’a kote şirketlerin idare konseylerinde bağımsız üyeler ortasındaki bayan üye oranı 2012’de sırasıyla yüzde 7.7 ve yüzde 11.5 iken, bu oranlar 2020 itibariyle sırasıyla yüzde 18.5 ve yüzde 16.97 olarak gerçekleşmiştir. Sayısal olarak bakıldığında ise toplam 2 bin 698 idare şurası üyesinin 458’i bayandır. 2020 yılında bir evvelki yıla nazaran ilerleme yalnızca yüzde 1.1 oranında gerçekleşmiştir.
SPK DA BİREBİRİNİ ÖNERDİ
SPK’nın 2014’te yayımlandığı kurumsal idare bildirimi ile halka açık şirketlerin idare heyetinde en az yüzde 25 bayan üye olması istikametinde tavsiyede bulunuldu. Tavsiye niteliğinde bir kural olduğu için de şirketler ortadan geçen 7 yılda kayda paha bir adım atmadılar. 2020 itibariyle SPK’nın önerdiği minumum bayan üye oranı olan yüzde 25’i yakalayan 116 şirket tüm şirketlerin yüzde 29’unu oluşturmuştur. En az 3 bayan idare heyeti üyesi olan 41 şirket, tüm şirketlerin yalnızca yüzde 10.3’üne denk gelmiştir. Tüm Borsa İstanbul şirketlerinin yalnızca 37’sinin idare konseyi lideri ve yalnızca 14’ünün CEO’su bayandır. Türkiye’de tüm gayretlere karşın kota olmadan artış çok yavaş ilerlemiştir. Kota uygulaması ülkemiz için de somut bir tahlil yolu olacaktır.”
Hürriyet
